Sviluppare i punti di forza caratteriali comporta notevoli vantaggi.
Le ricerche dimostrano che i punti di forza caratteriali sono fortemente correlati a risultati lavorativi positivi e aumentano:
- Prestazioni creative e di lavoro
- Dedizione al lavoro
- ROI
- Impegno
- Soddisfazione sul lavoro
- Benessere e meno stress
La ricerca sulla scienza del carattere che utilizza il Tilt Framework ha dimostrato che quando i leader hanno punti di forza caratteriali equilibrati, trasformano il clima di squadra in un clima favorevole alla produttività, alla creatività, all'innovazione e al cambiamento. Questo clima di squadra è un precursore necessario per l'agilità del team.
La suite di valutazioni e l'esperienza di Tilt possono fornire risultati significativi per coloro che cercano di aumentare le prestazioni individuali, di squadra e organizzative.
Il quadro Tilt
Il Tilt Framework è composto da 12 punti di forza caratteriali che sono interconnessi e formano quattro meta-forze: Resilienza, Coraggio, Saggezza e Umanità. I punti di forza e i meta-forti opposti fungono da contrappeso l'uno all'altro, sottolineando l'importanza dell'equilibrio.
Sebbene sia opinione comune che avere più punti di forza caratteriali sia meglio, sia un uso eccessivo che un uso insufficiente possono avere conseguenze negative. Raggiungere l'equilibrio tra tutti i 12 punti di forza caratteriali è fondamentale per promuovere l'agilità, la coesione del team e le sue prestazioni ottimali.
Il quadro si basa sulle neuroscienze e sulla scienza del carattere ed è stato sviluppato utilizzando il design thinking per essere altamente memorizzabile e di facile applicazione.
Una seria scienza del carattere,
giocosamente utilizzata
Le ricerche pubblicate su riviste scientifiche con revisione paritaria hanno dimostrato che i punti di forza del carattere hanno una solida relazione con importanti risultati apprezzati dai leader dei team. Il carattere influenza il benessere, le prestazioni lavorative e altri risultati interessanti per gli individui, i team e le organizzazioni. Per coloro che sono alla ricerca di modi per migliorare i team che guidano, le nostre valutazioni e la nostra esperienza sono ottime strategie!
Per approfondire la scienza del carattere, accedi ai nostri blog qui.
Esplora i nostri programmi di certificazione PER SAPERNE DI PIÙ
Le valutazioni di Tilt sono state testate rigorosamente
Tutte le valutazioni di Tilt sono sottoposte a una rigorosa valutazione psicometrica e dimostrano affidabilità e validità. Le valutazioni vengono continuamente riviste, migliorate e rivalutate.
RICHIEDI I RAPPORTI TECNICI